УТВЕРЖДАЮ
Председатель Арбитражного суда
Кемеровской области
В.М. Суворов
« 28 » марта 2007 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
в аппарате Арбитражного суда Кемеровской области

1. Положение разработано на основании статьи 22 Федерального закона РФ от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и пунктом 3 приказа Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 21.10.2005 г. № 73.

Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Кемеровской области (далее - вакантная должность гражданской службы). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс объявляется по решению председателя арбитражного суда при наличии вакантной (не замещённой гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

3. Конкурс не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта;

б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях:

• предоставления гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять данные должностные обязанности, иной должности, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;
• предоставления гражданскому служащему с учётом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной службы или работы (службы) по специальности иной должности, при сокращении замещаемой им должности или ликвидации государственного органа, в котором он проходил государственную службу;

в) при назначении на должность гражданской службы гражданина, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.